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  • 华普造价召开2022年度人才培养交流会
  • 发布日期:2022-07-18  点阅次数:次  来源:
  • 日前,华普造价召开2022年度专业人才培养交流会。公司董事长茆凤林、总经理李顺达、人与文化部负责人江传群及20余位人文关怀导师参加了会议。


    会议就如何有效开展人才培养工作这一主题进行了分组讨论,各导师分别围绕人才培养方式方法、经验成效、培养目标及员工培养需求等方面展开讨论,而后选派导师代表进行总结分享汇报。



    人与文化部负责人江传群对各组分享逐一点评,并就“如何努力成长为优秀的人文关怀导师”作了经验分享。她指出,要成为一名优秀的人文关怀导师,一是“律己”,在工作中以身作则,要有扎实过硬的专业技能,善于沟通分享、传递正能量,关心、关注被关怀对象的成长,乐为人师,同时要有奉献精神;二是“利他”,通过对关怀对象的深入了解,把握培养需求,将获得改为给予,给予关怀对象多方面、系统化的培养。


    总经理李顺达表示,培养要有针对性,要根据入所年限,确定培养的方向和目标;要关注关怀对象的成长,引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观,在工作中实现价值、与公司共成长。

    公司董事长茆凤林作总结讲话。他强调,各人文关怀导师要保持严谨的工作作风,在工作中担当有为、率先垂范、做好榜样;要提升领导力,吸引和留住人才,培养和输出人才;要打造一个积极向上、公平公正的文化氛围,增强全员信心,为公司的高质量发展奠定坚实的思想基础。


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