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  • 公司召开“持续改进,勇攀高峰”2019年度人文关怀总结会
  • 发布日期:2019-12-22  点阅次数:次  来源:
  •         1221日下午,安徽华普工程造价咨询有限公司2019年度“持续改进,勇攀高峰”人文关怀导师总结会顺利召开,会议由公司总经理李顺达主持。公司董事长茆凤林、人力资源部负责人江传群及人文关怀导师共20余人参加了本次总结会。

    会上,各位导师对2019年各自的关怀对象情况作出逐一汇报,分享了人文关怀工作中的感悟,并做了较为客观、中肯的自我评价,随后,各总监分别对组内人文关怀工作进行汇报,总结一年来的成长和不足,并畅谈了2020年人文关怀工作计划。事务所人力资源部负责人江传群在点评时指出,人文关怀工作要有明确的培养目标和针对性计划,从培养提高员工综合素质等方面着手,实现员工职业理想,从而推动公司发展战略目标落地。

    最后,董事长茆凤林进行了总结讲话并提出了下一步工作要求,他指出:公司要以人文关怀工作为切入点,一是要把人文关怀工作具体化、细致化的落实到全过程跟踪审计中去,让在外跟审人员对自己的职业规划有明确的认知;二是进一步优化人文关怀导师的匹配度,使人文关怀工作真正切实有效;三是进一步做好培训工作,培训需要根据员工专业需求分层次分类别开展。他强调,各位导师要以身作则,善于总结和分享,不断提升自我格局,在关怀对象中传导公司的经营理念和核心价值观,不忘初心,牢记使命,持续改进,勇攀高峰。


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